Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
Перспективная разработка компании. HR платформа БОСС состоит из двух решений: БОСС-HRM, системы управления персоналом,...
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации...
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
HR-портал - это сервис, поддерживающий цепочку взаимодействия между сотрудником, его руководителем и HR-службо...
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К...
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с...
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен...
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в...
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а...
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор...
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к...
БОСС-Банк – комплексное решение для автоматизации внутрихозяйственной деятельности кредитных организаций.
Модуль Учет кадров системы БОСС-Кадровик содержит большой набор справочников для заполнения сведений по военно...
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы...
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн...
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс...
"В HRMS «БОСС-Кадровик» нас устроили и производительность, и функционал, и стоимость. Через пару месяцев после подписания договора кадровая служба начала полноценно работать в новой АСУП".
"По итогам проекта внедрения системы БОСС-Банк могу сказать, что нам удалось решить все поставленные задачи. Мы предполагаем, что проект окупит себя за два года".
"Мы довольны системой, она позволяет решать все поставленные перед ней задачи".